在全球围绕人工智能基建热潮产生的利润应如何分配的辩论越来越激烈之际，英伟达首席执行官黄仁勋表态称，他会给自己员工尽可能高的薪酬。
“我认为应该应该给人尽可能高的薪酬，”黄仁勋周二在台北电脑展间隙告诉记者。他当时被问到英伟达合作伙伴三星电子及其近期与员工达成的薪酬协议 —— 这份协议将给三星芯片工程师带来至多40万美元的奖金。
“我给员工发我能力范围内最高的工资，”黄仁勋说。“我是这么做的，不是说这么做才是对的。”
全球AI模型迭出的主要受益者正面临越来越大的压力，被要求分享更多利润。三星电子与工会成员达成协议，避免了一场可能带来灾难性后果的罢工，英伟达合作伙伴台积电也在努力平息对利润分配的担忧。
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台积电总裁魏哲家上周主持员工大会，向员工保证今年他们的激励计划增幅将比去年更大。该公司可能在周四的年度股东大会上被问到更多关于员工薪酬的问题。
配资网站员工们也担心自己最终会被取代，但黄仁勋周一将AI可能威胁就业的说法驳为“无稽之谈”，并表示AI反而会推动营收、利润和GDP增长。根据三星3月公告，其员工去年平均每人赚到1.58亿韩元（10.5万美元）。
对于驱动铜价上涨的因素，上海钢联铜事业部分析师曾健辉告诉记者：“其一是供应的扰动为铜价提供了上涨的逻辑支撑，铜精矿供应偏紧；其二是需求导向，传统领域需求不减，另外新能源、AI智能电气化等对于铜消费又存在强预期；其三地缘政治冲突使得市场避险情绪升温，贵金属大幅上涨，带动铜的避险属性。”
华鑫证券表示，我们继续看好具有最高资产质量和高股息率特征的三桶油。其中中国石化的化工品产出最多，深度受益油价下行带来的原材料成本下降。此外，一系列民营大炼化公司因其较高的化工品收率和生产效率，也会在本轮油价下行行情中获益。
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责任编辑：王永生 股票适合每天操作吗
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