人才缺口以67%的速度持续扩大，行业平均薪资远超传统IT，这也许是未来十年最值得报考的方向
2026年4月底，教育部正式公布了这一年最重磅的高考新政——《普通高等学校本科专业目录（2026年）》，一口气新增了38种本科专业。
其中，最吸睛的新专业之一，无疑是首次设立的具身智能。
支持哈尔滨工业大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京邮电大学、东北大学、、浙江大学、西安交通大学、南京航空航天大学等9所顶尖高校开设的具身智能专业，从今年起就向全国高考生敞开招生大门。
序号
互联网实盘杠杆平台学校名称
所在院系
年度拟招生人数
1
北京航空航天大学
机械工程及自动化学院
30
2
北京理工大学
人工智能学院
120
3
北京邮电大学
人工智能学院
30
4
东北大学
机器人科学与工程学院
60
5
元股证券:ygzq.hk哈尔滨工业大学
航天学院
100
6
南京航空航天大学
人工智能学院
30
7
上海交通大学
人工智能学院
30
8
西安交通大学
机械工程学院
30
9
浙江大学
控制科学与工程学院
30
从扭秧歌、跑马拉松，到化身工厂里的“搬运工”“巡检员”，再到国家电网豪掷68亿元大规模采购机器人，“具身智能”正从概念全面进入实战阶段，而人才端的抢人大战早已白热化。
当顶尖高校集体押注这个新赛道，他们到底想培养什么样的人才？薪资究竟有多高？对于考生而言，这9所高校又该如何选择？今天，我们用一篇文章，为家长和考生把这件事讲透。
一、什么是具身智能？为什么它被称为“万亿级风口”？
具身智能是一个融合了多学科前沿技术的交叉领域。
简单来说，它不再是我们熟悉的仅停留于虚拟世界聊天的AI，而是让大模型、人工智能算法与机器人等物理实体结合起来，赋予机器在真实物理世界里感知、思考、学习和动态交互的能力，就像给冰冷的机体装上了一颗智慧的“大脑”，并拥有了一双能看懂世界、能干活的手。
过去，机器人大多依靠预设程序执行固定任务，灵活性和适应性较差。现在，具身智能让机器人能根据环境变化实时调整行动，真正从“机器”进化为“智能体”。
这个领域有多火？看国家层的信号足够清晰：2025年，具身智能首次被写入我国政府工作报告；紧接着的“十五五”规划中，它被列入了重点支持发展的未来产业领域；2026年政府工作报告更是明确提出“培育发展未来能源、量子科技、具身智能、脑机接口、6G等未来产业”，这是具身智能连续第二年被写入政府工作报告。
同时，报告还提出“建立未来产业投入增长和风险分担机制”，从顶层制度层面为产业发展扫清了障碍。
政策风口之下，不仅顶层设计持续加码，地方政府也迅速响应。深圳、北京率先出台了三年行动计划，以差异化打法抢占具身智能赛道。
从产业端来看，具身智能市场正迎来爆发式增长。据国务院发展研究中心《中国发展报告2025》预测，国内具身智能市场规模有望在2030年达到4000亿元、2035年突破万亿元，中国人形机器人及具身智能相关企业专利申请量已累计突破3.2万件，占据全球总量的68%。
2025年全国前三季度工业机器人产量达59.5万台，服务机器人产量达1350万套，均超过了2024年全年产量，整个产业处于爆发前夜。
“万亿级风口”不仅是资本圈的共识，更转化为实实在在的政策红利与产业动能。
二、薪资水平曝光：年薪30万起步，核心人才150万仍一将难求
新专业刚落地，但就业端的“薪资战”早已白热化。与产业的爆发式增长相对应，“具身智能”背后潜藏着巨大的造富效应。
（1）行业平均薪资远超传统IT
根据猎聘大数据研究院发布的《2026节后开工首周人才供需趋势洞察报告》，2026年节后开工首周，具身智能领域新发职位同比增长高达73.65%，招聘平均年薪达到33.38万元，显著高于人工智能行业整体均值，亦远超多数传统工科。
进一步拉长周期来看，《2026机器人领域人才供需趋势洞察报告》显示，近一年（2025年4月-2026年3月），机器人领域新发职位同比增长75.26%，招聘平均年薪达到32.80万元。其中，人形机器人赛道更是开启“疯狂抢人模式” ——近一年新发职位同比增长达215.80%，招聘平均年薪达40.61万元，显示出行业对高端人才的强烈需求与较高的薪酬溢价能力。
科锐国际发布的《2026人才市场洞察及薪酬指南》则进一步揭示了行业薪资天花板：具身智能算法工程师年薪最高可达200万元，多模态算法工程师年薪区间在60万至150万元，成为AI赛道当之无愧的“薪”主角。
（2）顶尖人才与核心岗位精准画像
据第一财经调查，擅长算法、懂点真机，又有过含金量高的项目经历的候选人，年薪大概率能达百万元。梳理多家头部公司和初创公司招聘信息来看，技术类岗位学历要求多为硕士，具身智能算法工程师月薪起步多在3万元上下，若是专家级别月薪起薪为5万元，世界模型算法工程师月薪起薪能给到6万元。
另有业内人士透露，部分初创公司为了从头部大厂抢人，甚至能给到150%以上的薪资涨幅。
不仅如此，2026年4月，优必选面向全球招募“具身智能首席科学家”，年薪1500万元起步，最高可达1.24亿元，字节跳动火山引擎团队也挂出月薪9.5万至12万元的操作算法资深专家岗位，足见顶尖人才争夺到了何等程度。
一面是人才的极度渴求，一面却是供给的严重不足。具身智能领域正面临严峻的复合型技术人才短缺。据新华社2024年产业预警显示，具身智能领域人才缺口正以每年67%的速度持续扩大。
复合型通识人才严重匮乏，正是国家火速批准9所高校建专业的直接动因。正如北京航空航天大学具身智能机器人研究院院长魏洪兴所言：“具身智能既要懂人工智能，又要懂机器人，还要懂传统的控制，这种通识人才还是非常缺乏的。”
三、9所高校怎么建？特色差异化路径全拆解
与传统工科不同，具身智能是高度交叉的“硬核”学科，涉及机械、电子、控制、计算机、人工智能、材料、仿生学等多个学科的深度融合。它要求高校必须打破传统学科界限，构建全新的知识体系。而对于有远见的家长和考生来说，选大学就是入圈层，9所高校各自背靠的核心学科与产业生态，决定了完全不同的发展路径。
（1）北京航空航天大学
联动机械工程、控制科学与工程、计算机科学与技术以及航空宇航科学与技术4个一级学科。北航具身智能机器人研究院院长魏洪兴指出：“北航的专业其实就是围绕飞机制造来设计的，很多需求是柔性制造，需要这种人形机器人。”学校采用项目式的人才培养模式，以解决实际问题来评价学生人才培养的质量，第一年招30人。
（2）哈尔滨工业大学
突出控制科学与工程的学科优势与计算机学科的算法优势，依托自动化、计算机科学与技术、数据科学与大数据技术等优势专业课程，建设“控制核心课+具身智能工程核心课+具身智能工程实践课程”的交叉专业课程体系，被誉为“航天+智能”的硬核保障。
（3）北京邮电大学
信息科技领域的“国家队”，依托“信息与通信工程”和“计算机科学与技术”双A学科，以“身—智—网”融合交叉为特色，是国内首批能实现“群体具身智能全链条技术覆盖”的高校，在通信与网络协同智能方面独树一帜。
（4）浙江大学
在学科众多且实力强大的基础上，依托控制、计算机、机械等顶尖学科群的积淀，形成了“基础—提高—创新”的分层课程与多层次实践平台。浙大侯迪波教授在首届全国高校具身智能专业建设论坛上展示了涵盖大模型与智能体、空间智能、具身导航与控制等前沿内容的9门核心课程体系，实践学分占比提升至50%，实现了虚实闭环与软硬一体教学。
（5）上海交通大学
背靠上海这一国家人工智能产业发展的战略高地，牵头建设上海市人工智能创新发展示范区，同时是全国唯一的教育部人工智能重点实验室依托高校，为具身智能专业的学生提供丰富的科研实习、技术转化与创业孵化机会。
（6）东北大学
在深地、深海、冶金、数字钢铁、生命健康、流程工业等“环境”领域资源丰富，通过具身智能专业建设，充分利用垂直工业场景推动科技创新与产业创新深度融合。东北大学贾同教授在论坛上提出了“懂算法、通硬件、会决策”复合型系统工程师的培养路径。
（7）北京理工大学
获批自主智能无人系统全国重点实验室、首批国家人工智能产教融合创新平台等12个重量级科教平台，在仿生智能交叉育人、无人系统等方面具有鲜明军工+智能特色。
（8）西安交通大学
基于现有的具身智能机器人研究院建立具身智能机器人开发实验室、测试环境、多模态环境感知试验平台等实践教学平台。学校依托机械工程与自动化双优势学科联合办学，设置智能机器人、脑机接口、智能运维、智能交互与控制四大特色模块，推行企业真命题驱动的毕业设计模式，实现教学与产业需求的精准对接。
（9）南京航空航天大学
聚焦“三航”特色，具身智能专业设立在人工智能学院，师资队伍汇聚国家“万人计划”科技创新领军人才、国际模式识别学会会士等一批高层次人才。在航空航天等高端制造场景下，将具身智能应用于特种作业机器人方向，优势独一无二。
四、除了9所高校，更多大学正在快跑入局
具身智能的蓝海风口，吸引了越来越多的高校提前布局。即使没有立刻拿到本科专业批复，许多大学已经通过微专业、卓越班或联合实验室的方式，深度切入这一赛道。
比如，安徽大学围绕智能感知、机器学习、自主系统等方向形成研究特色，建有全国重点实验室、具身智能研究院等平台，在自动驾驶社会智能与交互、机器人轻量化部署等领域取得系列成果，是国内较早启动具身智能本科招生的高校之一。
湖南工商大学开设了具身（人形）智能机器人院士卓越班，所在学院由中国工程院院士陈晓红教授担任名誉院长，组建“院士+行业领军人物+青年才俊”的师资团队，与湘江实验室合作共建，学生可参与国家级科研项目及企业技术攻关项目。
复旦大学则成立了可信具身智能研究院，已拿出亮眼的研究成果——其自主研制的“自适应视触觉AI传感器”已成功应用于机器人灵巧手和夹爪，成本降低近50倍，展现出广阔的产业化前景。
此外，上海师范大学开设了国内首门《具身智能实践》课程；上海第二工业大学开设了具身智能技术与应用微专业；西安电子科技大学更是提出本硕博8-9年贯通培养模式，为整个领域构建起多梯次、多维度的复合型人才培养网络。
五、就业前景广在哪？产业资本与政策三重共振
“具身智能”目前的热度，并不仅仅源于AI的进步，更核心的推动力来自国家对高端制造业的战略布局。
今年以来，具身智能领域融资呈现“井喷”之势。IT桔子数据显示，2025年具身智能领域共发生投融资事件358起，总融资金额超过444亿元，分别较上年增长308.6%和443.3%。而今年刚过完一个季度，相关融资事件已达191起，融资金额超过525.34亿元，已超过去年全年总量。
企业端，国家电网计划今年投资68亿元采购8500台机器人；深圳首条人形机器人中试产线已在乐聚机器人投产；京东推出“机器人救护车”覆盖维修保养服务。
就业的真实底气，也在于应用场景的全面拓展。 具身智能不再仅停留于实验室，而是从工业制造业的柔性组装、质量巡检，到特种环境下的深海深地作业，再到养老、家庭、康复等民生领域的银发经济，全面渗透。中国庞大的工业体系、完备的供应链，以及老龄化严峻带来的人力替代缺口，为产品提供了无与伦比的迭代窗口。
长三角、珠三角、京津冀等城市群已成为全球具身智能产业密度最高的区域，也意味着学生在大三、大四就能接触到最前沿的真机、实战项目与企业导师。
六、给考生和家长的几点务实建议
风口已来，但越在这个时候越要冷静。面对这个全新的本科专业，如何做出最理性的选择？
第一，看底子不看牌子。 相比于学校综合排名，更要关注其背后的核心支撑学科。具身智能跨机械、控制、计算机、人工智能等多学科，是否是A类学科？有没有国家级重点实验室？有没有真实的机器人开发平台？这些才是决定培养质量的关键。
第二，关注产教融合深度。 具身智能绝不是纯理论和刷论文就能学好的，企业真命题驱动的毕业设计、真机操作时长、企业实训基地是否落地，决定了孩子毕业时是“能干活”还是“纸上谈兵”。
第三，志趣匹配是第一优先级。 具身智能学习难度大，涉及软硬结合且对数理基础要求极高。如果考生对机械结构、电子电路、动手调试天然排斥，那么选择这个交叉硬核专业会很痛苦。选课走班新高考省份，物理基本上是必选项。
第四，持续深造是客观规律。 从目前头部企业招聘情况来看，技术类岗位学历要求多为硕士起步。本硕甚至本硕博贯通培养将是大趋势，选择有强基计划、拔尖创新班或贯通培养通道的高校，长期来看更具性价比。
第五，城市即平台。 选择学校时，尽量选择长三角、珠三角、京津冀等具身智能产业先发区域的高校，这些城市群正在密集落地产线与应用场景，本身就是最大的就业蓄水池。
9所高校今年刚获批，第一年招生名额有限，比如北航具身智能专业首年仅有30个招生指标。但不用只盯着这9所，国内已经有越来越多的高校开设了相关的微专业、实验班或交叉课程，而且机器人工程、人工智能、自动化等关联专业依然是进入这个行业的主流通道。
从扭秧歌到跑马拉松，从实验室到工业园区，中国的人形机器人正以前所未有的速度奔跑。
而这场奔向未来的赛跑中，最稀缺的从来不是机器，是能造出机器的你。
2026年高考即将到来，这个被称为“未来十年最值得报考”的专业，你准备好了吗？
A股多空配资网提示：本文来自互联网，不代表本网站观点。
